我院进行中层干部届中考核工作总结

   2009年11月11日到18日，我院临床科室正副主任、行政职能科室正副科长和各科护士长共62人参加了届中考核。2010年1月18日，在进行详尽的数据统计、客观的结果分析和个别干部谈话后，党委赖亚力书记在院中层干部会议上，对考核工作进行了总结。

   赖书记指出，此次考核内容包括政治思想与医德医风、领导能力与工作作风、工作态度与考勤情况、工作实绩、群众认可程度等五个方面，从考核结果看，我院中层干部的整体情况是好的，优秀和称职达80.6%。绝大多数干部能从德、能、勤、绩四个方面严格要求自己，以身作则，顾全大局，发挥带头作用；能注意发挥团队精神和科室的整体作用，工作干劲足、热情高，做到团结协作，相互支持；工作作风严谨，敢于严格管理，奖罚分明；注重自身学习，有魄力、综合能力强；能以干部行为规范为准则，加强自身修养，关心职工生活，解决实际困难，充分调动职工的积极性。

   赖书记公布了所有参加考核干部的考核结果，对优秀者给予表扬，希望他们戒骄戒躁，在今后工作中再接再厉；对部分整体评价优秀，但在德、能、勤、绩某些方面有所欠缺的干部，希望他们能查找问题，弥补不足；对极个别不能发挥应有的组织协调作用、群众不满意的干部，希望其能够严肃认真对待，及时予以改正。

   此次中层干部届中考核总结会议，是2010年我院召开的第一次干部会议，对提高干部自身素质与工作能力、加强干部队伍管理与建设以及2010年各项工作的开展具有很好的促进作用。